ADMINISTRACIÓN, GESTIÓN DEL TALENTO, RECURSOS Y RELACIONES HUMANAS

  1. Cultura organizacional y visión sistemática administrativa
  2. Gestión del talento humano
  3. Desarrollo de habilidades directivas
  4. Coaching mentoring
  5. Liderazgo, motivación ya trabajó en equipo.
  6. Formación y desarrollo de equipos de clase mundial
  7. Relaciones interpersonales
  8. Gestión del desempeño-responsabilidades social en la empresa
  9. Dinámica de equipos de alto desempeño administrativo
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