- Planeamiento estratégico del sector público.
- La definición de un problema social en el proceso de la planificación estratégica.
- Planes estratégicos institucional (PEI) y cuadro de asignación de personal (CAP) y operacional (POI).
- Articulación del presupuesto con enfoque por resultados a los planes estratégicos.
- Texto único de procedimientos administrativos l(DTUPA, reglamento de organización y función (ROF) y cuadro de asignación de personal (CAP).
- Metas e indicadores de desempeño.
- El marco lógico en la metodología del presupuesto por resultados.
- Sistema nacional de inversión pública (SNIP).
- Gestión de proyectos de inversión pública.
- La política fiscal y el presupuesto público.
- Gestión por resultados y enfoque del presupuesto por resultados (PPR).
- Administración de recursos humanos.