PSICOLOGÍA INDUSTRIAL/ PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

  1. Psicología industrial, análisis y evaluación de puestos.
  2. Reclutamiento y entrevista de personal
  3. Referencias y pruebas en la selección de personal
  4. Evaluación de la técnicas y decisiones de selección
  5. Evaluación del desempeño
  6. Sistemas de capacitación
  7. Motivación, satisfacción y compromiso de personal
  8. Comunicación organizacional
  9. Liderazgo
  10. Dinamia grupal equipos y conflictos
  11. Desarrollo organizacional
  12. Manejo de estrés
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